通常、給与は前回の締め日の翌日から今回の締め日までと、期間を区切って計算して支給します。また、従業員に給与を支払う際は、従業員一人ひとりの給与支給額だけでなく、健康保険・厚生年金保険などの各種社会保険料・所得税・住民税についても計算する必要があります。基本給は就業規則や賃金規程に従うこととなりますが、社会保険料や所得税は、従業員の給与額や住んでいる場所によって変わるので、給与計算は非常に複雑なものとなります。
給与計算に関する相談及び業務支援
梶田総合事務所が提供する基礎知識
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