就業規則は、従業員が10名以上の事業場で作成を義務付けられている書類です。従業員が守るべきルールや、労働条件について記載し、労働基準監督署に届け出て、従業員へ配布したり、事業場に備え付けておきます。また、就業規則以外には、賃金規程、育児・介護休業規定などを定めるところもあります。これらの規程は作成する義務はありませんが、作成しておくことで、事業の運営を円滑に行うことができます。
給与・労務に関する就業規則、各種規程等の作成
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