従業員や、その扶養家族の出産・病気・ケガなどに対しては、健康保険によって給付金が支給されます。基本的に申請手続きは従業員本人が行いますが、給付の種類によっては、会社側は事業主の証明書類や、従業員の賃金台帳・出勤簿の写しを用意する必要があります。賃金台帳や出勤簿が必要となる理由は、従業員の出勤日数から標準報酬日額などを計算した上で給付額が決まることにあります。
健康保険・雇用保険等の各種給付金の申請
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