就業規則

給与・労務に関する就業規則、各種規程等の作成

就業規則は、従業員が10名以上の事業場で作成を義務付けられている書類です。従業員が守るべきルールや、労働条件について記載し、労働基準監督署に届け出て、従業員へ配布したり、事業場に備え付けておきま...

労務

　労務は、従業員の採用から配属、昇進昇格など会社の人材に関する業務をいいます。会社にとって最も大切な資産である社員が、どのようにしたら最大限に能力を発揮できるかを考え、会社で仕事に取り組むときの...

給与計算に関する相談及び業務支援

通常、給与は前回の締め日の翌日から今回の締め日までと、期間を区切って計算して支給します。また、従業員に給与を支払う際は、従業員一人ひとりの給与支給額だけでなく、健康保険・厚生年金保険などの各種社...

税務顧問・税務相談

　会社が大きくなると、税理士と契約をして、会社の経理状況や税務処理、節税のアドバイスをしてもらうことがあります。会社を運営するためには、法令などを尊守し、適切な税務処理を行う必要があります。経理...